“在我看来，企业最大的民生问题就是如何保障职工的利益，尽最大可能不受伤害。员工利益无小事，员工利益不可忽视、不能漠视、不容小视。2017年公司还将继续坚持进一步改善基层生产、生活条件……”2017年1月6日，在2016年总结表彰暨2017年工作部署大会上，公司总裁刘辉掷地有声。
从元月开始，公司各项惠民福祉相继出台，海子的那首诗：“从明天起做个幸福的人，喂马劈柴周游世界，从明天起，关心粮食和蔬菜，我有一所房子，面朝大海春暖花开……”
公司福祉不断，幸福已经提前从明天迈到了“今天”——
幸福是多出来半个小时的晨晖……
2017年4月6日，一则《关于执行夏季作息时间的通知》面向全港发布。通知指出：为了给员工晨起通勤提供相对充裕的时间，公司决定从4月10日起执行夏季作息时间，具体时间为：白班上午：8:30时--12时；下午13时--17时。
幸福来得就是这么的“猝不及防”，很多员工吐露心声表示，这是“从天而降的大彩蛋”。
目前公司大多数员工都面临着“上有老、下有小”的处境，可以预见的是，这多来的半个小时的晨晖，对于员工来说是多么的弥足珍贵。这半个小时，可以晨起逛逛早市，关心粮食和蔬菜；可以为家人做一顿营养早餐，胃不好再不用什么“猴菇饼干”了，一碗小米粥治好你的胃；可以耐心的打扮家里的“小公举”；可以手拉手送儿子去上学，一路听他的各种“见闻”……
幸福折射在一滴“晶莹”的水花里……
2017年1月份，公司常务副总裁詹炜在基层调研中，对员工饮用水问题做出指示，他语重心长的说：“公司要全面提高基层员工的生活环境质量，不断改善脏、苦、累、差的工作环境，落实惠民工程，提升员工的幸福指数和工作积极性。”
经过全港基层范围内的广泛调研，一批批饮用水设备在基层生活区安放，其中为输油公司储运科、动力运行部变电所、杂货码头公司安置科等生产前线部门购置净水器滤芯26套、净水器3台、热水机一台，切实保障了员工有水喝、有热水喝、有纯净水喝。同时，为满足轮舶公司拖轮上船员的用水需求，投放的桶装水也已按用水计划定期投递。
夜幕阑珊，万家灯火之时，一线员工冒着困意，奋战在一线，此时的一杯热水、一碗热茶，将会多么沁人心脾、舒缓身心……
“幸福快到碗里来”——伙食补助由每月100元涨到200元，每月全家改善一两次妥妥滴
2017年除夕过后，大家还沉浸在节日的欢乐中，殊不知此时公司又给员工们准备了一份大惊喜，中午食堂就餐时，大家纷纷惊喜的叫嚷到：“呀，饭卡多打钱了，我饭卡多了200块，你呢？”“是呢，我卡里也多出200块。”
看着每月的食补，杂货码头公司的小Z有话说：现就职于杂货码头公司的小Z，既是一位光荣的财务人员，也是一位军嫂，去年又幸运的晋升为宝儿妈，每逢宝儿爸回家看望妻儿之时，小Z总会在食堂提前预定上猪蹄、猪头肉、熏鸡等好多美食，等着犒劳犒劳努力工作的宝儿爸，她说：“饭卡那么多钱，一个月家里改善个一两次妥妥滴，现在我自己也是每顿无肉不欢。”——能吃是福，能吃就可劲儿吃，公司给你做后盾，这个月花完，下个月又补啦！
幸福是公司对员工身体的这份挂心——你的“一冷一热”公司都关怀备至
为关爱公司员工健康，公司每年都会动辄数十万元组织员工体检。2017年5月2日-5月26日，公司包括退休人员在内的1500余名员工先后到医院进行“全身大检”，体检之后，员工清楚的知晓了自己的身体状况，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的，有效地维护了员工的健康。
（第712期）
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