为进一步维护工作秩序，严肃劳动纪律，优化考勤流程，提高公司考勤管理水平，通过充分征求工会、相关职能部门及员工意见，公司对《员工考勤管理规定》进行了修订。
新《员工考勤管理规定》从职责划分、考勤要求、休假规定、审批权限及程序四个方面进行了细化，对员工考勤的日常管理进行了“下放”，从而提高了工作效率和可执行性，其中中级以下人员休假、公出的最高审批权限调整为部门负责人。新规定对休假类别进行了完善，对休假时限进行了明确，其中新增了女员工产检假和哺乳假，充分体现了公司人性化管理理念。
新的《员工考勤管理规定》已正式实施，请各部门认真贯彻落实，公司将不定期进行抽查、考核。
（第788期）
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