未来3-5年，公司将发展成为“小而精、竞争力强、资产质量好”的区域性港口，为给公司发展提供强力的人才支撑，加强公司青年员工队伍培养，全面提高青年员工政治素养和业务素质，公司党委决定开办青年骨干培训班。
今天下午，公司总裁刘辉、常务副总裁詹炜在709会议室对入围的青年员工进行面试。
经过笔试选拔，共有46名青年员工参加此次面试。面试共分6组，每组员工抽签决定面试顺序及试题。据悉，此次培训班参训人员年龄须在35周岁以下，在公司任职满3年的正式员工（含合资公司外派人员），本科（全日制）及以上学历。
截止发稿时，面试正在进行中。
（第638期）
内部资料 注意保密