
近日,轮舶公司对新入职的7名船员进行岗位再教育、再培训。
培训工作以新版《安全技术操作规程》为主线,针对新员工所涉拖轮驾驶员、水手、机工3个工种岗位进行培训学习,并现场采用交流互动方式,让新员工站在安全管理者角度对本岗位易出现的习惯性违章、工作流程及安全规范予以梳理,跳出“当事者迷儿”的心理怪圈。同时让员工认知到“构建安全、和谐拖轮船队,创建船家文化”的公司文化主题,真正融入到公司中来。
(第805期)
内部资料 注意保密
锦州港股份有限公司

近日,轮舶公司对新入职的7名船员进行岗位再教育、再培训。
培训工作以新版《安全技术操作规程》为主线,针对新员工所涉拖轮驾驶员、水手、机工3个工种岗位进行培训学习,并现场采用交流互动方式,让新员工站在安全管理者角度对本岗位易出现的习惯性违章、工作流程及安全规范予以梳理,跳出“当事者迷儿”的心理怪圈。同时让员工认知到“构建安全、和谐拖轮船队,创建船家文化”的公司文化主题,真正融入到公司中来。
(第805期)
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