2017年7月，25名怀揣着理想抱负的大学生来到锦州港。新鲜血液的不断注入是锦州港蓬勃发展的坚实基础。为了使新员工快速、全面、深刻地了解公司概况、熟悉工作内容、提升个人综合素质，公司人力资源部于7月份针对新员工进行了统一培训。
培训共分为走进锦港、公司文化、专项训练、通用能力、专业化公司轮岗培训五个阶段，历时36天。人力资源部组织员工进行了阶段性考核与分享。公司副总裁兼董事会秘书李桂萍出席分享会，并在会上向新员工讲述锦港精神。
此次培训由人力资源部负责组织推进，各公司、部门配合实施，全方位且有针对的对新入职员工进行培训。通用能力与分公司轮岗实习两个阶段是这次培训的亮点所在，通过这次培训，新员工能够快速、深刻、全方位地了解公司，同时人力资源部为完善培训相关工作也积累了宝贵的实际经验。
（第774期）
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