后勤保障公司 敖兵：
有人将个人与企业的关系比喻成鱼和水的关系，鱼的成长离不开水，个人的发展离不开企业这个大舞台。同时企业的发展也离不开个人的劳动和创造，犹如出海远洋的巨轮，要保证一帆风顺，不仅要有结实的船身、正确的航向，更要有从船长到水手的同舟共济、协调配合与奋力拼搏。二者相辅相成，互相推动，共同发展。
得知公司总裁办公会通过了建港以来首个《公司派驻海外员工管理办法》，预示着公司海外业务拓展拉开了帷幕，面对竞争日趋激烈的周边环境，海外业务的拓展有利于提升公司综合竞争力。作为一名锦州港员工，为公司深谋远虑的战略布局感到骄傲，为公司近期的快速发展感到自豪。同时，作为锦州港的一员，立足岗位，努力提升自身技能水平，是对自身价值最好的体现。如有需要，我愿成为锦州港海外“开疆扩土”的一员，为锦州港这艘巨轮更好的远航贡献自己一份力量。
营运中心 刘洪志：
公司高瞻远瞩的战略远见和统揽全局的决断魄力，对优化锦港货源结构和实现亿吨大港意义深远。如果自己的能力素质满足公司派驻海外人员要求，我愿意服从公司的工作安排，为锦港波澜壮阔的宏伟事业贡献自己的绵薄之力。到大洋彼岸的异域，我们可以将自己的工作经验在新的岗位上复制和探索，可以经历更多的锻炼和考验，也可能见到桑提亚哥梦中的狮子。
生产部 鲁少淋：
看到公司要在海外开疆扩土，真是发自内心的自豪，锦州港面对辽宁港口群严重的同质化竞争，主动出击，进行转型的同时执行走出去的战略，不是走出辽宁，而是走出中国，去探寻国外更广阔的资源和市场，作为年轻的锦港人真的很激动，因为我们和港口一起在向梦想前进。
能给公司创造更多价值的同时还能锻炼个人能力，丰富自己阅历，开阔眼界的这种双赢的事为何不做？这也是锦州港首次有海外驻派工作，如果能参加并见证这历史性时刻又何尝不是一件幸运又有意义的事呢。海外驻派工作公司一定会选择一个优秀的团队前往，如果选上证明是公司和领导对自己的信任，即便没选上也体现了年轻人愿意为港口付出的热情。所以真有对应岗位，犹豫什么？报名吧!年轻人就要和公司一起拼。
杂货码头公司 王文帅：
随着锦港的快步发展，环渤海北部的一块小小海域已经限制了她的想象。他山之石，可以攻玉，我们必须把国外的先进管理经验、技术工艺带回，结合国内实际情况推陈出新、革故鼎新，才能在根本上夯实发展基础，保证发展；另一方面，我们也期待着依据我国东北中部和西部、内蒙东部、华北北部、蒙古国、俄罗斯西伯利亚和远东地区陆域的腹地区域，搭乘出海通道和欧亚大路桥，把市场推向世界、让市场遍及海外。
公司的发展要向海外跨步了，多彩的锦港文化活动将她的价值观深深地印记在了每个锦港人的心中，她的梦想，即是每个锦港人的梦想，我愿携手大家，与锦港一同圆梦海外。
输油公司 张坤：
作为青年员工的我，小时候经常梦想着自己是一个将军，率领千军万马为国家开疆扩土并凯旋归来。长大后，身边的同学、朋友在海外工作回来后，在他们的讲述中，知道从最初的紧张激动，家人的担心不舍，在海外工作的艰辛和困苦，以及回国后公司、同事的认可赞同，同时自己对人生的感悟，还有对自己未来十年的规划，是那么的自信和斗志昂扬。有时我也在心中梦想着什么时候，我也能够到海外去工作，去历练一番。
当公司出台《公司派驻海外员工管理办法》时，我知道，距离我心中的梦想又近了一步。从目前我个人角度来说，派驻海外员工的主要五项中，第二项和第四项是制约我能不能够派驻海外。一直以来我从事的是油品设备管理，没有外派经验，还有港口建设及散杂货设备方面的掌握和了解只有大概的认知。再有从上学起，学习的第二语言是英语，对法语没有过系统的学习。但是作为青年员工的我，最大优势是接受、学习新事物能力比较快，我会尽最大努力将我的劣势变为我的优势。
登山远望，方知天外有天。我时刻准备好成为派驻海外员工，为公司开疆扩土，与锦港共享精彩未来。
编辑：余洋
（第996期）
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