为保证2018年度中级、基层管理干部综合考核工作顺利进行，今天上午，公司常务副总裁、考核小组组长詹炜主持召开考核工作预备会议，考核小组成员参加。
会议要求，考核小组成员要认真、严肃对待考核工作，必须公平、公正进行考核评分，坚决杜绝人情分、关系分、串通分、报复分；进一步优化中层互评环节，由业务互评调整为全体人员匿名互评，考核前进行纪律宣贯、考核及核分过程全程录像，消除评分人员顾虑，避免出现异常评分情况；通过增加“对公司造成的影响”评价，确保让有工作成效、坚持原则的员工不受“委屈”、把“慵懒散漫”的人甄选出、淘汰出干部队伍。
会议决定，明天下午开始开展中级管理人员述职工作，具体安排由人力资源部另行通知。
撰稿：左电东
编辑：孙娜
（第1113期）
内部资料 注意保密