为进一步弘扬“工匠精神”，激励全港员工钻研技术、苦练技能，提高技术工人素质，畅通发展通道，加强技术工人队伍建设，公司决定在全港范围内开展2018年度“锦港工匠”和“工匠技师”选拔评聘活动。
“锦港工匠”和“工匠技师”可为公司正式的技术工人；与公司合作的劳务外包公司技术工人；原从事工人岗位工作满足评选条件的职员级基层管理人员。
“锦港工匠”评选条件：
1、“锦港工匠”原则上应具有技师证书，但经部门推荐，在本职工作岗位上做出过突出贡献、技术水平高的技能人才也可以参评；
2、“锦港工匠”参评人员应在公司工作达到3年及以上；
3、候选人应在公司专业技术领域产生重要影响和作用；
4、候选人在本职工作岗位上总结创造出对应公司级一流水平的操作技术方法并被广泛推广，产生重大经济或社会效益；
5、候选人在公司级重点项目研发或重点工程建设中做出特殊贡献；
6、候选人曾获得过公司级以上荣誉称号。
“工匠技师”评选条件：
1、“工匠技师”应具有高级技师证书；
2、“工匠技师”应在公司工作达到5年及以上，原则上由上一年“锦港工匠”推荐晋升；
3、候选人应为本企业、本行业和国家做出特殊贡献；
4、候选人应在同行业领域产生重要影响和作用；
5、候选人在本职工作岗位上总结创造出对应全国一流水平的操作技术方法并被广泛推广，产生重大经济或社会效益；
6、候选人在国家或省重点项目研发或重点工程建设中做出特殊贡献；
7、候选人曾获得过市级以上荣誉称号。
“锦港工匠”结合公司生产实际，涵盖固机司机（门机、岸桥、场桥）、流机司机(吊车、铲车、叉车、正面吊、抓料机、挖掘机等)、输油维修工和操作工、拖轮驾驶员和轮机员、固机和流机维修工、焊工、钳工、电工等岗位。
“工匠技师”根据国家规定的焊工、车工、钳工、维修工等技术工种类别申报，满足申报条件的技术工人可由“锦港工匠”推荐申报晋升，公司根据业绩评价和动态考核结果评选优秀工匠。
“锦港工匠”聘期为一年；“工匠技师”聘期为三年。公司将对评聘的“锦港工匠”，聘期内每人每月享受1000元津贴；对评聘的“工匠技师”，聘期内每人每月享受3000元津贴。
8月31日（星期五）前提交电子版和签字版至人力资源部。人力资源部将根据报名审查情况，于9月份安排笔试考试、现场操作和答辩考核，具体时间另行通知。
撰稿：陈晨
编辑：余洋
（第1038期）
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