经过系统的360°考核、岗位竞聘、任前公示，经公司研究，筛选出新聘任和调整的中级管理人员18人。今天上午，公司总裁刘辉组织召开了新聘任和调整中级管理人员座谈会，副总裁兼董事会秘书李桂萍参会。
18名新聘任和调整的中级管理人员逐一汇报了自身的工作经历，总裁刘辉指出，公司非常注重中级管理团队建设，将持续推行“能上能下、能进能出、优胜劣汰”的选人用人机制。公司正处于转型升级的关键时期，希望全体人员能够珍惜机会，充分发挥自身的能力。
总裁刘辉要求：一是要忠诚务实，忠诚于公司、忠诚于事业，踏踏实实、勤勤恳恳地工作；二是要立足本职，尽职尽责，用于担当；三是要齐心协力，增强沟通与交流，牢记协同优于本职，不计较个人得失；四是尽快适应岗位角色，妥善开展各项工作，创造最大的价值。
撰稿：肖庆功
编辑：孙娜
（第1189期）
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