【相关链接】锦州市2019年度普通企业稳岗返还政策解读

01

为什么要对企业给予稳岗返还？

为了应对疫情对就业的影响，援助企业不裁员、少裁员，稳定岗位、扶持发展、渡过难关。

02

企业享受稳岗返还需要具备哪些条件？

统筹地区上年度失业保险基金滚存结余具备12个月以上支付能力且参保企业满足以下三个条件：一是依法参加失业保险且2019年1月1日以来足额缴纳失业保险费12个月以上；企业年度缴费不足的，可以在足额补缴失业保险费后申请稳岗返还；二是2019年度无裁员或裁员率符合规定标准。三是生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策。

03

针对新冠肺炎疫情稳岗返有哪些特殊惠企政策？

主要有三项特殊惠企政策：

一是提高了返还比例。统筹地区基金备付能力超过3年的，按上年度实际缴纳失业保险费的80%给予返还；

二是放宽了中小微企业和受疫情影响企业以及其他企业的裁员率标准。中小微企业和受疫情影响的其他企业，在疫情防控期间申请稳岗返还的，将裁员率标准放宽至不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）；对 30 人（含）以下的参保企业，裁员率放宽至不超过参保职工总数的 20%。上述以外的其他企业裁员率标准，城镇登记失业率低于上年度全国城镇登记失业率（3.62%）的，可根据基金结余和收支情况，放宽至低于上年度全国城镇登记失业率。职工退休、死亡、调出、上学、入伍、劳动合同期满终止、本人提出解除劳动合同以及依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，同一集团公司下属子公司之间职工换岗的，不计入裁员率（企业应对以上情况提供相应的证明材料）。中小微企业由市人社服务中心提供失业保险参保企业名单，市行业主管部门根据管理范围确定，认定标准按照《国家统计局关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213 号）执行；

三是减轻了企业的申报负担。为了做好疫情防控工作、加快资金返还速度、减轻企业负担，我市将按照企业申报条件中涉及到的依法足额缴费、企业裁员率和产业环保政策三个方面的标准，采取内部信息比对筛选为主的办法在3月中旬以前快速完成发放，申请、审核、公示、发放等环节将实现免填表、免跑腿、免见面办理，第一时间把党和政府的温暖送到企业手中。经办机构在筛选比对结束后，将同基本符合条件的企业逐一取得联系，告知政策、征询意见、获取企业稳定岗位和按规定使用资金的承诺。参保企业可通过电话、微信、QQ、传真、电子邮件等方式提供裁员原因和承诺材料，由经办机构先行办理，存档要件可延后通过邮寄等方式提供。同时，进一步提高受理审核效率，缩短稳岗返还工作周期，加强内部信息比对核实，不再要求企业提供花名册、工资表等证明材料。

下一步，我市还将按照省人社厅的部署，开展好2020年度经营困难且恢复有望企业稳岗返还工作。

04

返还资金可以怎样使用？

主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

05

哪些企业不宜进行稳岗返还？

按照人社部和省人社厅相关要求，有三类企业不宜返还：一是被列入不符合产业发展方向、技术落后、没有市场前景、生产经营恢复无望的“僵尸企业”；二是被列入严重失信企业名单。列入信用中国失信企业查询系统的企业不能给予返还；三是2019年已享受经营困难企业稳岗返还的企业不能兼得2019年度普通企业稳岗返还。

06

企业能从哪些途径了解稳岗政策？

企业可通过锦州市政府、锦州人社服务中心门户网站和锦州日报、锦州晚报、电视台、电台以及锦州发布、锦州人社服务微信公众号了解稳岗返还政策和经办流程，各县（市）区也将借助本地融媒体开展广泛宣传。同时，人社局、人社服务中心还将通过微信和短信推送、电话告知、发放宣传材料等方式通知到每一户参保企业，做到精准宣传、精准告知，多举措讲清政策，促进企业应知尽享、应发尽发，帮助企业恢复生产、渡过难关。