【公司要闻】公司开展业务经理层面人员综合考核

       根据公司关于开展业务经理层面人员考核的要求，本着有利于锦州港事业发展、有利于激活干部队伍活力、有利于人才资源优化配置的原则，公司决定10月份对各部门业务经理级人员（含值班经理）和高、中级专业技术职务人员进行综合考核。

       考核将参照公司《基层领导班子及业务经理级人员考核办法》中综合考核办法执行，根据考核结果对部分业务经理级人员进行岗位调整，对不称职的被考核对象实行末位淘汰。要求各部门按照考核程序，认真做好各项工作。

（详见办公自动化）

（第571期）

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