职场“菜鸟”初来乍到、不辨菽麦，即在机关工作的情形将不再；消遁多年的业务经理级人员竞聘今后将成为新常态......在今天上午9时召开的公司第15次总裁办公会上，会议原则通过了人力资源部所做的关于机关管理人员任职规定、关于输油公司业务经理级岗位公开竞聘以及关于部分业务经理级岗位公开竞聘的通知等人力资源事项，公司不日将另行发文公布。总裁刘辉主持会议。
上述事项的审议通过，有助于公司建立紧凑、干练的扁平化组织机构，同时将打破制约公司人才发展的“天花板”，为不同类型员工打造多元上升“通道”，实现公司在用人管理上的公开、公平和公正。
会议还听取了油杂板块、集装箱板块、港建系统等10月份完成情况及11月份计划等情况的通报，会议逐一做以部署。
会议要求：2016年收官在即，营运中心货源承揽要由近到远，充分听取客户诉求，找准客户痛点，以“所有环节都要为客户降成本”为市场开发的出发点和落脚点，有的放矢，量身打造具有针对性的综合物流方案，要千方百计把“家门口”货源抢回来，务求“吃干榨净”。
（第595期）
内部资料 注意保密