为进一步强化公司绩效考核激励机制，切实提高整体运作效率和综合竞争力，从4月17日下午起，公司安排中级管理人员（含外派）向高级管理人员现场述职。
此次述职主要对2017年第一季度工作完成情况进行总结，并通过PPT文稿进行现场演示。述职内容包含第一季度主要工作完成情况、内部绩效考核管理情况、内部制度建设情况、重要岗位后备人员培养情况、创新工作方法及实施举措、下一季度工作计划概述等。同时接受高级管理人员互动提问。
高、中级管理人员相互交流、相互启发，对于推动公司下季度各项工作的开展具有积极的促进作用。
（第703期）
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