去年6月，公司出台了《安全隐患报告与奖励制度》，其目的是为了实现全员对安全生产的监督，建立安全隐患排查、治理的长效机制。
自制度推出以来，公司共接到现场基层部门报告的各类安全问题30余项，体现了各级人员参与安全管理的热情。安全管理部第一时间组织人员进行隐患整改或进行安全提示，消除了潜在的安全风险。同时，对其中6项一般隐患以上等级的报告人予以了100-200元不等的现金奖励。
2018年已经来临，隐患报告与奖励永远在路上，希望全体人员继续第一时间报告隐患，运用好隐患报告这把“利刃”。
（第882期）
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