为正确评价与总结中级管理干部年度绩效，更好地激励与挖掘潜能，强化责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动管理人员与企业共同发展，公司决定对公司中级管理干部（含外派）进行综合考核。中级管理干部考核由公司组成考核小组对中级管理干部进行业绩考核和360°评估。
下午14时，由公司考核小组组长詹炜牵头，副组长李桂萍、王兴山及考核小组成员参加，成员由人力资源部、企业发展部、审计部/风控部、安全管理部、纪委/党群工作部和员工代表组成。本次不同于以往，新增加纪委和员工代表参与中级管理干部考核并对360°评估进行打分，组织人员涵盖更加广泛，考核内容更加系统全面。
中级管理干部（含外派）述职考评。述职内容包括2017年度工作分享，涵盖组织能力、团队建设、部门间协作、自我批评、工作绩效和下一年度工作思路。公司考核小组分别听取了营运中心、生产指挥中心、杂货码头公司及输油公司中级管理干部述职并进行现场打分。
根据计划，考核小组将在下周完成对各部门中层管理干部考核工作。
（第872期）
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