为加强青年员工队伍培养，立足本职岗位，多角度思考，夯实管理基础，以适应快速更新的发展形势，进一步提升港口核心竞争力。
“争做复合型人才”活动已在港内全面启动，让我们走近青年员工，倾听他们的心声。
集发公司 吴頔：
铃……随着清晨五点钟那道＂刺耳＂的铃声响起，我的“岗位交流日”旅程开启了。
我是集发公司综合科主任吴頔，今年刚好是来港工作第十年。一直在机关做行政工作，虽知一线员工辛苦，但却从未如此近距离接触过他们。
我被分配到杂码公司散杂作业科，任理货员一职。此前，我的概念里，理货员岗位就是“数数儿”，把每一样货都数清楚是岗位职责。经过与理货员师傅一上午的现场作业，我认识了水渣、红土镍矿、铜精矿、钛矿，分清了挖掘机、铲车、清扫王、六瓣儿抓斗，知道了杂码作业区共分21个库场、3个区，东到236精品矿库场，西到335弗朗明戈煤矿库场，学会了如何开票、清扫堆场、保障秩序和安全。
通过下基层，我更深刻感受到了理货员们的风雨无阻、连续作业，更体会到他们的艰辛。
撰稿：吴頔
编辑：余洋
（第1172期）
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