【管理思筹】11名新司机提前2个月通过4个阶段考验

        为满足生产需要，公司斥资引进2台岸桥、9台场桥。8月份，在40多名人员应聘中，11名朝气蓬勃的“95后”小伙子脱颖而出。

        为致力其早日上岗，公司对新司机进行了安全教育培训、理论基础知识培训、实际操作培训、“老带新”学习培训。历时4个月，11名新司机提前两个月通过了4个阶段严酷考验，12月份全部顺利定岗，与新设备上岸、使用形成了完美衔接。

撰稿：曹叙

编辑：孙娜

（第1113期）

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