6月21日，企业发展部组织召开体系管理培训会议，公司各部门体系管理员及部分文件所有者参加会议。
培训明确了公司体系文件编写要求，布置了公司年度体系管理工作的目标和工作重点，各部门按照培训要求，及时修订文件并按流程开展文件会签程序。
为顺利开展2019年度公司内审工作，培训中还向各部门再次强调内审工作的目的、意义、审核要点以及相关要求：各部门要在内审工作中学习、借鉴第三方单位的审核方法，结合部门实际情况，制定适合本部门的内审计划，为自行开展内审工作奠定基础。
会后，企业发展部将下发培训课件及体系标准，指导公司体系管理工作的开展。
撰稿：刘海涛
编辑：余洋
（第1241期）
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