今天上午，公司召开新任技术岗位职称人员和业务经理级人员座谈会，公司常务副总裁詹炜、副总裁兼董事会秘书李桂萍参会。
会上，新聘技术岗位职称人员和业务经理级人员逐一进行了自我介绍，表达了对未来工作的决心和对公司领导的感谢。
副总裁兼董事会秘书李桂萍指出：青年员工，特别是青年干部一定要脚踏实地，学专业、钻技术。作为新任干部，要积极充实自己，发挥带头作用，做到“以德配位”。公司对新任基层管理干部将持续开展考核评定，奖优罚劣，使“能上能下”成为干部任免常态化。
常务副总裁詹炜要求：公司在干部任用方面，要积极选拔能够谋事、做事、成事者，在必要的情况下，要向多年奋斗在生产一线的核心人员、技术大拿倾斜；进一步加强专业技术人才培养，积极发挥专业技术晋升通道激励、导向作用，使青年员工愿意扑下身子、沉下心，扎根基层研究业务、钻研技术。
最后，詹总代表经营班子对新聘基层管理干部寄予厚望，并勉励参会人员要齐心协力，用有限的职业生涯，创造无限的可能。
撰稿：左电东
编辑：余洋
（第1225期）
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