为正确评价与总结中级管理干部年度绩效、更好地激励与挖掘潜能，强化责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动管理人员与企业共同发展，根据锦港发[2019]122号《关于对公司中级、基层管理干部进行综合考核的通知》要求，公司自今日起开展中级管理干部述职考核工作。
述职考核采用被考核人现场陈述,考核小组量化评分的方式进行。被考核人从2019年度计划内、计划外工作完成情况两个方面进行述职，考核小组根据陈述内容和被考核人的实际工作情况，按照计划内工作业绩、计划外工作业绩、工作思路、工作能力、尽职尽责五个维度进行量化评估。
述职期间，公司将适时安排上级评价和中级管理干部同级互评。截止发稿，已完成同级互评和部分部门中级管理干部述职考核。
撰稿：黄亮
编辑：余洋
（第1373期）
内部资料 注意保密