【创新工作】创新工作室签订二十七份“师带徒”协议

       为发挥创新工作室“带头人”辐射效应，培养和造就一批年龄结构合理、综合素质较高的技术人才，逐步解决高技术人才断层问题。近日，公司各创新工作室按照“师带徒”活动实施方案，共签订了二十七份师徒协议。

       师徒协议为期一年，师方由创新工作室中具有较高技能水平或特殊技能有待传承的高级技工担任，徒弟原则上以年龄在35周岁以下、学习意愿强、技能水平暂时达不到岗位要求的正式员工为主。师徒双方将严格履行协议中明确的职责和义务，认真开展培训、考评等相关工作，为公司培养知识性、技能型、创新型的技术人才奠定基础。