6月23日下午，总裁刘辉主持召开2016年度市场开发人员考核激励专题会。会议听取了营运中心、人力资源部所做的关于2016年度市场开发人员考核激励办法的报告。
为激励市场开发人员进一步创收创效，实现公司生产运营的低谷崛起，会议决定实施2016年度市场开发人员考核激励办法。
该激励办法将集装箱板块纳入考核激励范畴，吞吐量与收入兼顾，比例权重各占50%；确立油杂结算吞吐量激励点，梯次递进，激励金额上不封顶；对专业化公司的年度奖励按照市场开发人员年度奖励额度的30%计提；对公司市场开发人员以外人员承揽货源的奖励办法，参照公司增收节支和成本控制考核办法另行规定。
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