为进一步加强公司基层领导班子和中级管理人员队伍建设，切实构建“能者上、庸者下、平者让”的干部选任体系，根据公司第10次总裁办公会相关要求，按照《锦州港股份有限公司基层领导班子及中级管理人员考核办法》，公司考核小组于7月18日开启中级管理人员360°考核评估工作。
360°评估人原则上由评估对象的上级、同级、下级构成，以无记名方式对德、能、勤、绩、廉五个方面进行评估打分。公司高级管理人员作为直接上级参与对分管部门和中级管理人员的评估，中级管理人员正副职作为同级本着知情原则相互评价，下级评估人根据管理关系及知情原则由考核小组随机确定。
7月18日，48位中级管理人员已完成同级考评打分。7月19日，310位业务经理及以下员工对本部门中级管理人员进行评估，公司考核小组将按照考核办法继续推进相关工作。
（第518期）
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