11月25日下午，由公司部分高管、竞聘岗位所属部门中级管理人员和人力资源部经理组成竞聘考核小组对部分业务经理岗位及输油公司业务经理岗位的参聘人员进行面试测评。
面试考核内容包括：参聘人员每人5分钟陈述，以个人简历、工作经历、工作情况、工作设想和竞聘理由为内容。答辩5分钟。竞聘考核小组提出业务知识、管理程序、企业文化等问题，由参加竞聘者进行解答、论述。考核小组成员根据参与态度、基本情况、业务水平及工作设想四方面对竞聘员工的表现予以评分。
本次竞聘角逐激烈，考核结果将于近日公布。
（第607期）
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