今天下午，公司举行了试用期转正一线员工座谈会暨“师带徒”拜师仪式。公司常务副总裁詹炜、副总裁兼董事会秘书李桂萍以及相关部门责任人、老员工代表、试用期转正一线员工参会。
会议首先由试用期转正员工畅谈自身工作情况及体会。随后，詹总将实际工作经验与体会相结合，与各位员工分享心得。
詹总要求，各位新员工要迅速完成个人角色转换，将个人发展目标与公司发展目标、企业文化相结合，完成个人职业规划。要增强责任心，深入思考，要加强团队意识，增强团队凝聚力。
会上还进行了拜师仪式。新员工向老师傅行拜师礼、敬拜师茶，表达了对师傅的敬意和答谢，表明了自己学习的态度和信念。
公司将深入开展“师带徒”活动，纳入培训管理体系，对新、老员工实行全程动态跟踪与考核管理。对优秀的受聘老员工，在公司评先评优及个人技师、职称等晋级中予以优先考虑；对新员工试用期、师徒结对期、见习期的表现，建立个人成长档案，作为其定岗定级和晋级发展的数据支撑。公司也将以此为契机，推动内训培训教育体系的建立和发展。
（第647期）
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