“锦港工匠”和“工匠技师”选拔管理方案今日下发，锦州港“蓝领精英”大显身手的机会到了！
其中，“锦港工匠”结合公司生产实际，涵盖固机司机（门机、岸桥、场桥）、流机司机(吊车、铲车、叉车、正面吊、抓料机、挖掘机等)、输油维修工和操作工、拖轮驾驶员和轮机员、固机和流机维修工、焊工、钳工、电工等岗位。
“工匠技师”根据国家规定的焊工、车工、钳工、维修工等技术工种类别申报，满足申报条件的技术工人可由“锦港工匠”推荐申报晋升，公司根据业绩评价和动态考核结果评选优秀工匠。
“锦港工匠”和“工匠技师”具体选拔程序为：部门申报与组织推荐——资格审查——评审遴选，其中，评审遴选要经过笔试评审、技术操作评审、答辩评审、审核人员、公示及颁发证书环节。
对经过“过五关，斩六将”评聘出的“锦港工匠”和“锦港工匠”，公司将给予前所未有的高激励：对评聘的“锦港工匠”，聘期内每人每月享受1000元津贴；对评聘的“工匠技师”，聘期内每人每月享受3000元津贴。
换言之，如果员工A现为工人一级，被公司评聘为“工匠技师”后，每月可享受3000元津贴，全年就是36000元，全年总收入堪比业务经理。
（第735期）
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