
12月25日上午,外理公司管理岗位公开竞聘拉开序幕,经过前期组织报名和严格的资格审查,共73人竞聘职员岗位,31人竞聘业务经理岗位,竞聘过程公平公正公开,全程摄像存档。
这种公平公正公开的选拔模式,充分调动了广大员工的积极性,将真正想干事、能干事的人选拔到适合的岗位上来,有助于激发员工的创造性和工作热情,也保证了公司的健康发展,将外理公司管理团队真正打造成为一支来之能战、战之能胜、素质过硬的队伍。
撰稿:曹万夫
编辑:余洋
(第1123期)
内部资料 注意保密
锦州港股份有限公司
12月25日上午,外理公司管理岗位公开竞聘拉开序幕,经过前期组织报名和严格的资格审查,共73人竞聘职员岗位,31人竞聘业务经理岗位,竞聘过程公平公正公开,全程摄像存档。
这种公平公正公开的选拔模式,充分调动了广大员工的积极性,将真正想干事、能干事的人选拔到适合的岗位上来,有助于激发员工的创造性和工作热情,也保证了公司的健康发展,将外理公司管理团队真正打造成为一支来之能战、战之能胜、素质过硬的队伍。
撰稿:曹万夫
编辑:余洋
(第1123期)
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