创新是企业发展的第一动力。为着眼锦州港长远发展，不断提高自主创新能力，打造港口创新“摇篮”，2018年4月27日，我港首个创新工作室挂牌成立。
迄今，创新工作室已“上线”一年时间。该工作室从成立到运营，时刻以弘扬劳模精神为宗旨、以开展技术攻关为核心、以发挥基层创新优势为重点，不断营造港口创新氛围。经过一年的创新“运营”，目前，我港创新工作室已成为该企业创新项目“孵化器”。经统计，各创新小组共完成创新项目33项，实现降本增效200余万元。
图为：2018年4月27日，公司常务副总裁詹炜为创新工作室揭牌。
图为：创新工作室成立当天，分设赵迎、赵继武两个创新工作室。
创新工作室成立当日，以劳模赵迎、职工赵继武命名的两个创新工作室也随之授牌成立。不到半年的运营时间，创新工作室就由2个扩大至8个，精挑细选创新骨干40余人，达到创新领域多样化、人员技能水平专业化、创新成果时效化。创新领域涵盖整个港口设备设施技术攻关以及生产工艺流程优化。在各创新工作室的引领下，企业各部门也踊跃申报创新项目，实现了港口创新之风蔚然。
目前，创新工作室累计完成创新成果33项，为企业降本增效200余万元。其中“一种判断车辆在轨道衡上停车状态的方法和系统”、“一种汽车过衡的检测系统、方法及存储介质”两项目申报国家发明专利；“输水管道漏点封堵设备”、“车辆过衡装置”、“散货火车皮平仓装置”三项目申报国家实用新型专利。发表国家级、省级学术刊物论文10篇。3月14日，锦州港“创新工作室管理模式创新促企业创新成果经济效益最大化”荣获第十七届全国交通企业管理现代化创新成果三等奖；同时，“仪表线接线端子改造”、“进口装载机散热器渗漏修复工艺项目”，均荣获2018年度市总工会“五小”创新成果三等奖。
图为：创新项目小组代表登台介绍创新项目。
挖潜能、补短板，创新项目即是为生产服务：其中皮带机犁刀改造项目，可使粮食入仓综合作业效率提升5%；车皮小门锁紧专用工具的研制，年均节省作业时间5000余小时；全封闭单托辊输送机防偏档的研发，将输送机由原平均流量600吨提升至700吨；对场桥小车拖令钢丝绳的改造，有效提升场桥利用率；通过对化肥成组作业流程的改进，可有效提高成组装车作业效率20%。
抓重点、促提升，创新项目也要为安全服务：镍矿抓斗主绳固定点的改造，减少了两项维修环节，杜绝人机交叉作业所导致的安全隐患；锅炉除渣机检测报警装置的研发，创新小组通过各种电气元件合理的应用，及时反馈锅炉除渣机设备运行状态。
“要把创新工作室打造成锦港技术人员之家，让锦港技术‘大拿们’红起来，既得名、又得利”。公司常务副总裁詹炜在创新工作室成立首日如是说。
2018年9月11日，创新工作室召开创新成果奖励专项会议，对三项创新成果予以表彰和奖励。其中，“小车拖令钢丝绳改造项目”奖励金额3000元；“手提式夹板器项目”奖励金额1000元；“变电所手车机构及触头改造项目”奖励金额1000元。
2019年1月15日，公司再次评选创新奖项。其中，一等奖：《车辆过衡装置》；二等奖：《输水管道漏点封堵工具》、《设计制作抓料机物料平整器》、《冬季使用0#柴油代替-35#柴油管理创新》；三等奖：《仪表线接线端子改造》、《火车车皮小门锁紧专用工具》、《吨袋类货物专用推拉钩》、《全封闭单托辊输送机防偏挡改造》。获奖的创新小组和个人不仅接受公司表彰，也得到了奖金激励，锦州港的技术“大拿们”切实实现“既得名、又得利”。
以提升职工业务技能水平为出发点，同时发挥创新工作室辐射作用，创新工作室在平时工作中多次开展培训活动。
培训均由各创新小组成员负责授课，面向公司后勤保障公司、杂货码头公司、动力运行部、集装箱码头作业公司相关专业人员进行开展。培训材料经创新工作室严格审核，均面向生产实际出发，如针对场、岸桥设备、焊接要点等，力求补短板、促实效。
同时，创新工作室联合各部门共同完成典型创新案例模版固化，对维修中的重点、难点进行记录分析并装订成册，再通过培训等方式受益新来者。
4月10日，创新工作室接待了来自辽宁工业大学90余名师生到工作室参观学习。接待人员对创新工作室建设布局进行详细介绍，之后对创新工作室成立一年以来创新成果、所获荣誉及未来发展方向进行解读，最后还设立了辽宁工业大学“实训基地”牌匾。
下一步，创新工作室将连同相关院校开展“港校联合攻关”工作，通过港校联合机制加强维修队伍梯队建设，充分利用双方资源，促双方共赢。
图为：工作人员向辽宁工业大学师生介绍创新工作室。
“生产实践中蕴藏着巨大能量，未来创新工作室要将视野和标准放在更高层次和角度上进行创新。”——公司常务副总裁詹炜在1月17日创新成果展上提出希望和要求。生产实践既是力量的迸发区，也是智慧的集聚区，创新永无止境，创新工作室任重道远。
撰稿：孙娜
编辑：孙娜
（第1202期）
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