10月16日，天津港集团公司用全国港口行业首张职业技能等级认定证书献礼天津港重新开港67周年、献礼祖国70周年华诞。天津市人社局职业能力建设处吴立国处长、天津市职业技能鉴定指导中心杜辉主任为21名天津港联盟国际码头公司场桥司机颁发天津港集团公司职业技能等级认定证书。
坚持“人为本、质为先、客为尊”，天津港集团职业技能等级证书的颁发标志着天津港在港口技能人才打通了成长之路，开启港口技能人才队伍建设的新纪元。
天津港集团在职业技能鉴定工作上具有丰富经验和悠久历史。1998年，原天津港务局成立市港口行业职业技能鉴定站，累计完成职业技能鉴定26758人次，有效调动了广大港口工人学技能、钻业务、提效益的积极性，为天津港的快速发展作出重要贡献。但随着时代的发展，传统职业标准不适用港口生产实际的现实问题日益突出，加之港口行业职业标准的突然变化，天津港职业技能等级认定工作一度陷入停滞。2018年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，提出要保障落实用人主体自主权，发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，天津港集团迅速捕捉到职业技能等级自主认定带来新的契机。
在政策号召下，天津港集团大胆尝试开发自主技能评价体系，力争尽快突破传统技能鉴定的瓶颈，切实发挥出技能评价服务技能人才队伍建设的作用。这一设想也得到了天津市人社局的充分肯定，在此背景下迅速集全港之力拉起队伍、投入精力，积极推进企业自主职业技能等级认定工作。
转自：港口圈
编辑：余洋
（第1322期）
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