近日，集装箱码头公司强化习惯性违章专项整治，对违章行为实行“零容忍、强考核”，旨在纠正员工作业偏差，提升员工安全意识，提高整体安全管控水平。
集装箱码头公司认真剖析员工习惯性违章产生原因，针对员工侥幸、取巧、无知等不同心理状态，发挥三级安全管理人员作用，以现场员工培训和线上警示教育为途径，使员工认识到习惯性违章行为带来的危害和后果，提高对习惯性违章行为的认识；以清单内容为依据，逐项落实解决员工习惯性违章指挥、习惯性违章作业、习惯性违反劳动纪律行为；通过加强作业现场监管，加大检查力度，强化习惯性违章治理工作。