大数跨境
首页
>
畅谈新声 共话未来 | 2025年第一季度管培生座谈会
>

畅谈新声 共话未来 | 2025年第一季度管培生座谈会

畅谈新声 共话未来 | 2025年第一季度管培生座谈会 广东富强科技股份有限公司
2025-02-22
1
导读：行而不缀 未来可期




管培生畅谈新声

共话未来





了解管培生在工作中的实际困难与需求

探讨如何更好地支持他们的职业发展，并就未来的工作安排进行沟通和部署


后浪澎湃 展现青春



2025年第一季度管培生座谈会


2025年2月21日，集团总部组织了“畅谈新声  共话未来”为主题的2025年第一季度管培生座谈会，富强科技总经理陈茂裕先生，运营中心总监陈智诚先生参与了此次活动；

会上高层领导聆听管培生的成长感悟、工作思考与建议，共话管培生的职业发展。

PART.01

·· 管培生项目总结 ··


座谈会伊始，集团人力资源部领导针对管培生培养计划进行了项目总结，展示了在培养路径和培养方式上取得的成果；

本次项目通过集训、车间轮岗实习、导师带教以及 IDP 成长四大模块，全面培养管培生，为后备管理人才梯队建设奠定了坚实基础。



PART.02

·· 自身成长分享 ··


来自各单位的校招管培生们介绍了自身成长历程、职业发展规划；

清晰、自信的表达及饱满的精神面貌折射出每位管培生对工作的专注负责和对未来的憧憬！



高管引路 谆谆教诲



公司总经理对管培生的成长突破给予了肯定，同时就不足之处提供了改进建议，并从成长总结、岗位磨合情况、未来发展建议等方面，指出管培生在工作中要躬身入局勇担当，工作要有计划并要付诸行动且持之以恒，适应AI数字化时代的工作需求，实现个人职业发展与公司发展的紧密结合。



·· 富强科技总经理寄语 ··



强化使命担当，加速角色蜕变

当前产业变革浪潮中，人才竞争已进入白热化阶段。各位管培生应以时不我待的紧迫感，在黄金成长期实现三个跨越：从校园思维到职场思维的认知跨越，从被动执行到主动担责的能力跨越，从基础工作到价值创造的角色跨越。期待你们以战代练，在业务攻坚中快速成长为独当一面的中坚力量。


把握时代机遇，共筑发展蓝图

富强科技发展前景良好，拥有行业稳定、业务承接能力强、技术创新机会多及客户群广等优势，管培生需充分认识并坚定与公司携手共进。


锤炼复合能力，锻造卓越品质

要求全体管培生重点构建三项核心素质：

   ①跨部门协同能力，通过建立系统性思维打通业务链接；

   ②高压环境适应能力，在复杂项目中淬炼抗压心智；

   ③高效沟通艺术，既要精准传递专业观点，更要善于凝聚团队共识。


期待各位管培生以解决问题为导向

在协同作战中实现个人与团队共生共长




展望未来

行而不缀，未来可期

通过此次管培生座谈会

管培生对于自己的发展更加清晰

希望各位管培生以更加饱满的热情和坚定的信念，不断提升自我





-END-

感谢有您，谢谢观看

扫描二维码 关注我们

您的关注

是我们更新的动力

诚信 互助 高效 创新

编辑：阮秀珍

审核：人力资源部

【声明】内容源于网络
0
0
广东富强科技股份有限公司
广东富强动态推广
内容 0
粉丝 0
广东富强科技股份有限公司 广东富强动态推广
总阅读0
粉丝0
内容0