近日，第八届“中国人力资源天狼星奖”榜单正式揭晓！新特电气（SZ.301120）凭借在人力资源AI应用领域的创新实践与显著成效，从近千家参评企业中脱颖而出，荣获“人力资源AI实践卓越奖”，成为35家获此殊荣的企业之一，充分展现了公司在人力资源数字化转型与智能化升级方面的领先实力。
“中国人力资源天狼星奖”由Moka、北京通用人工智能研究院、HRflag联合主办，自2018年创办以来，始终聚焦人力资源领域的创新与突破，是业内极具影响力的权威评选之一。本届“AI实践卓越奖”聚焦AI技术在招聘管理场景中的实际落地成效与业务价值，重点评估企业在流程优化、效率提升、管理改进及持续推广等方面的综合表现。新特电气凭借在人力资源AI应用的真实实践与可复制成果，获得评审专家的高度认可。
新特电气始终以“融汇技术与智造，推进数智化转型”为核心战略方向，人力资源部门积极响应公司战略，将AI技术融入招聘管理流程，率先在智能简历初筛与智能面试纪要两个关键环节实现落地应用。通过建立岗位能力模型与人才画像，AI算法能快速识别匹配度高的候选人，大幅提升筛选效率与精准度；同时，AI智能面试语音转写要点提炼功能让面试过程更加标准化、数据化，为用人部门提供更客观的决策依据。
AI的应用使招聘团队从繁琐事务中解放出来，能够更加专注于人才战略、梯队建设与雇主品牌塑造，从而真正发挥“人才引擎”在数智化转型中的价值。此次获奖不仅是对新特电气人力资源数字化建设成果的肯定，更意味着公司在人力资源与AI融合领域实现了从理念到实践的跨越，进一步夯实了企业数智化转型的人才基础，形成了可持续优化、可复制推广的实践经验。
未来，新特电气将以此次获奖为契机，持续深化AI技术在人力资源领域的应用创新，推进信息化二期建设，实现从招聘到人才发展及组织发展的全链路数智化管理。公司将继续以更高效、更智能的人力资源管理体系，助力组织高质量发展，为传统制造业人力资源数字化转型提供可借鉴的“新特方案”。
