一场新颖别致的座谈会

随着公司发展速度的加快，规模的不断扩大，员工数量持续增加，为了更好地发挥员工的主动性与积极性，提供一个新老员工相互学习的机会，广东公司制造部举行了一场新颖别致的新老员工座谈会。

座谈会以茶话会形式进行，地点在车间休息室；白班、晚班分别举行，座谈会时长1小时。

座谈会上，制造部管理人员介绍了公司的发展情况，展望了未来的前景，鼓励员工努力工作，努力学习，并充分了解员工的需求， 解决员工在生产、工作、生活等方面的困惑。

1、构建员工与管理者之间的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的作用；

3、增加员工的归属感与忠诚度；

4、让员工了解公司经营情况与未来的发展方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

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1、努力做到“今日事今日毕”。避免多任务处理,一事处理完毕，再做另一事。

2，提前做好规划。轻重缓急，安排好先后顺序。

4、做好各项工作计划。一个好的计划，能够让我们的工作事半功倍。

3，通过不断的优秀实践、不断的增强心理暗示，培养良好的工作习惯，提高工作效率。

一位员工在会上分享了他的经验：每日进入办公室的第一件事就是为自己制定一个工作计划，做一个工作列表。将一天内要完成的工作罗列出来，并具体到完成的时间，使自己有一定的压迫感，尽快地完成工作。除了日计划外，还要学会延伸推广，相应地制定周计划、月计划、年计划，使自己的工作有目的有方向地进行，自然而然工作效率就上来了。

1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念，杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想，建立“我为公司工作，也是为自己工作”的理念。

2、不断地学习，不断地开拓工作思路，敢于打破旧模式。不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作、活动落到实处；

3、工作中，积极主动地向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

4、日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。

1、品质是企业的生命，企业以品质求发展，嘉利公司要全面提升制造品质。

2、老员工的付出是公司的发展基石，对在职老员工多一些关爱。

3、提高公司食堂伙食水平，改善员工舌尖上的感觉。