为提升员工业务素质与履职能力，近日，外理公司开展2024年员工岗位资格考试工作。此次考试内容涵盖质量体系、企业文化、党务知识、安全生产、技术设备、业务知识六个科目，共有36人参加，涵盖了外理公司必要管理岗位和主要业务。
前期，外理公司制定考试实施方案，进一步细分考试科目。考试采用集中、闭卷、线上形式，通过题库系统随机抽题组卷、双人现场监考、流动巡考和全程无死角监控方式组织考试。阅卷时，客观题系统判卷、简答题人工封闭判卷，切实加强考风考纪。
外理公司将实行常态化岗位资格考试制度，持续提升全员素质，培养合格人才，切实保障港口经营发展。