为助力公司人才育成与发展，促进公司内部知识经验、技能的沉淀与传承，打造一支专业、高效、富有激情的内部讲师团队，并持续为公司的高质量发展赋能，在过去的10月13日，10月20日两天，广东公司开启了首届内部讲师综合训练，共计30多名员工参加了此次“TTT内部讲师”培训。
本次培训，邀请到的是在企业内训师培养领域拥有21年实战经验的骆冰老师现场授课，她以其丰富的经验和独到的见解，从课程设计与开发、课程呈现与授课技巧等内容进行了全面系统的讲解。
在培训的首日，我们深入探索了AI如何成为提升编课能力的有力工具。讲师通过讲授、视频教学、示范教学、实践练习等多种方式，引导我们如何系统地从工作场景中确定课题开发主题，以及如何将内容萃取和快速组织内容的五星教学法融入到课程中，这不仅提高了我们的课程质量，也让我们的教学更加高效和个性化。
培训期间，学员们积极参与，通过多种形式的学习活动，掌握了如何在课件中融入优秀经验的思路和方法。通过从课程内容、课程制作两个维度对参训人员进行学习评价，强化了参训学员对课程设计与开发技巧的理解。同时，利用先进AI工具，提升了制作课件的效率。
第二天，我们聚焦于提升授课能力，特别是如何提高掌控全场的能力。讲师通过演示、练习实战、案例分析等方式，让我们体验了如何引爆开场吸引学员并引起听众的兴趣。我们学习了在知识型、态度型、技能型三大类型的主题中如何进行生动化的讲授，如何通过有效的授课技巧保持学员的兴趣，以及如何设计一个令人回味的结尾，实现首尾呼应。
培训过程中，骆老师鼓励每组学员突破自我，踊跃上台进行展示，并引导他们在理论中深化理解，在实践操作中提升能力。
演讲考核 表彰卓越
11月16日，我们迎来了演讲考核和表彰环节。每位经过培训的讲师都有机会展示他们在培训中学到的技巧和知识。经过激烈的角逐，我们对表现出色的讲师进行了表彰，这是对他们努力和进步的认可。
学，无止境。我们期望通过这次培训TTT内部讲师培训，学员们能够专其业，精其技，相互成就，不断成长，实现个人与团队的双重飞跃，为公司的培训和发展带来新的活力，为公司的人才育成建设添砖加瓦！
