以 "人人讲安全、个个会应急 —— 查找身边安全隐患" 为主题，新特电气于 2025 年 6 月全面启动安全生产月系列活动，通过 "制度筑基 - 培训赋能 - 实战检验" 三阶联动，构建全员参与的安全管理生态。
EHS部组织班组长以上管理人员（含制造部、试验站、质量中心等部门负责人）开展《2025版安全检查与隐患治理管理制度》专题讲座，重点解读隐患“红/橙/黄/蓝”四色分级标准与PDCA闭环管理机制，结合行业典型事故案例，强化安全管理责任意识，推动管理层从制度层面掌握隐患治理核心逻辑。
各部门负责人结合岗位特性组织内部培训，围绕《企业职工伤亡事故分类标准》中13类不安全行为展开：
以“未停机清理导致机械伤害”等案例，拆解“手代替工具操作”“防护装置缺失”等高风险行为。
通过叉车装卸“五不准”原则图解，规范货物堆放与运输安全操作。
模拟“线路老化短路”“未接地触电”等隐患，传授绝缘手套测试、设备接地检查等实操技能，确保一线员工掌握岗位风险防控要点。
公司于6月21日至25日成立“安全啄木鸟”检查组，由企业领导带队，针对特种设备、电气线路系统、乙炔焊接系统等重点领域开展专项排查。检查将采用标准化检查表，建立“一隐患一档案”电子台账，严格执行“排查—整改—验收”闭环管理机制，确保培训成果转化为现场安全管控实效，推动企业安全管理从“知识普及”向“实战落地”延伸。
本次培训作为“制度筑基+培训赋能+实战检验”递进式活动的核心环节，已通过“培训+测试+实操”三级评价机制验证成效。后续“安全啄木鸟”联合检查将进一步夯实隐患治理基础，公司将以安全月为契机，持续完善安全管理制度，推动全员从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，以实际行动响应国家安全生产政策要求，为企业高质量发展筑牢安全屏障。
安全无小事，防患于未然。这场充满 “烟火气” 与 “实战感” 的培训，不仅让员工掌握了隐患排查的硬核技能，更点燃了全员参与安全管理的热情。当每个员工都成为 “安全哨兵”，企业的安全生产防线必将坚不可摧！
“安全生产不是口号，而是每一个动作、每一个细节的严谨执行。”后续新特电气将以安全生产月为抓手，持续开展形式多样的安全活动，让 “安全第一” 的理念渗透到每个岗位，为企业高质量发展筑牢安全基石。
