头条 | 集团公司召开“争当优秀职业人”主题讨论活动动员会暨干部述职报告会

8月26日下午，集团公司在第一会议室隆重召开“争当优秀职业人”主题讨论活动动员会暨干部述职报告会。董事长高万军、总经理高扬、公司中高管及科段长以上干部260余人参加了会议。会议由公司党委常务副书记郭和会主持。

　　会上，生产副总魏军、常务副总武彦增、经营副总袁书生、行政副总贾金生、生产部长连全良、设备部长李占强、热轧销售王新江、冷轧销售杨树东、企管人事部长李雪坡和财务部长郝照阳分别就上半年履职情况向董事长做了汇报。

　　本次述职中，所有参会人员通过微信登录公司服务号对述职人员现场进行了评分，此为公司第一次采用互联网形式对公司高管述职进行评分。

　　述职结束后，企管人事部长李雪坡宣读《公司开展“争当优秀职业人”主题学习讨论活动的方案》。《方案》确定成立学习组织机构，董事长高万军亲自担任组长，副组长由郭和会和李雪坡担任，并就学习安排进行了详细说明。

　　会上，高扬总经理宣讲了华为总裁任正非《华为的冬天》一文。高总指出华为的忧患意识值得我们每一个新金人认真学习和思考，提出领导干部站位要高，时刻树立居安思危忧患意识，保持高度警惕，才能确保企业实现长久发展。

　　会上，董事长发表了重要讲话。董事长针对当前异常艰难的市场形势，企业处于冬眠状态，如何应对这个冬天，提出重点要围绕“团结、合作、共赢、变革、争先、创新”十二个字，全员上下同心同德，加强合作，全新思维破后而立进行变革，实现员工与企业的共赢，争创一流企业。

董事长对下半年工作强调四点意见，一是成本结合市场营销，把满足客户当做工作重点；二是继续加大对成本和费用的控制力度，消除浪费，杜绝事故；三是加强对标学习，实现极限指标；四是要以变应变求不变，紧跟市场脉搏渡难关。

　　最后，郭和会做大会总结发言，他提出今后述职总结成绩要精、自我批评要严、改进方法要实。对于学习活动，他要求各单位立即召开学习动员大会，成立学习组织，每周二、周六下午利用下班时间召集干部进行学习。期间公司学习小组将组织成员进行讲课，务必将学习活动实实在在的深入推行下去，并收获实效。