10月15日上午，新金钢铁公司在三楼会议室召开三季度安委会总结暨四季度安全工作部署会议。会议由总经理王利峰主持召开，安委会全体成员及各单位安监科长参会，聚焦复盘三季度安全工作、研判形势、部署四季度任务，为全年安全目标达成与三年行动总结筑牢根基。
会上，安监部长魏志站首先通报三季度安全重点工作与各部门履职情况，直指工作亮点与不足，并针对四季度秋冬干燥、生产收尾的特殊工况，明确设备巡检、违章模拟追责、风险预警响应等具体要求，为一线操作划定安全“底线”，同时细化四季度工作部署，为后续执行提供清晰指引。
随后，安全副总康建刚从“闭环管理、精益管控、反违章”三个维度，对三季度安全验收工作展开点评。他指出，部分单位存在问题整改“雨过地皮湿”、反违章“重形轻质”等短板，尤其三季度529项违章中未查出“违章指挥”，暴露出管理层履职缺失。他要求各单位四季度需针对性制定整改举措与时间节点，在生产、设备、工艺环节推进“清单化、可视化、责任化”管控，从根源堵住管理漏洞。
总经理王利峰在总结讲话中，首先肯定三季度安全工作成效：炼铁、炼钢二级标准化取证、重大危险源复评换证顺利完成，有限空间等专项培训实现全员覆盖，673名接害员工职业健康体检落地，全员安全监督氛围持续激活。同时，通过同行业事故案例警示全员警惕秋冬干燥、赶工压力带来的安全风险。
针对四季度工作，王总提出“精益化安全管理”要求：
01
制度“瘦身提质”
一是开展制度“瘦身提质”，修订8大危险作业标准，建立中层干部安全履职考评机制；
02
升级应急处置
二是升级应急处置，11月底前完成高炉炉缸烧穿等专项预案演练，关键区域增设智能监测设备；
03
强化精准培训
三是强化精准培训，通过“案例警示+实操考核”提升员工素养，落实“安全违章一票否”。
此次会议为新金钢铁公司四季度安全工作明确了“发力点”。各单位将迅速传达会议精神，以“时时放心不下”的责任感抓细落实，全力确保四季度平稳收官，为全年安全目标与三年行动总结交出高质量答卷。
一
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文字|郭鑫荣
图片|刘 辉
编辑|刘 辉
编审|霍耀国