技能提升 | 开展职业技能认定 夯实企业人才基础

为强化员工专业素养，精心培育一支知识型、技能型、创新型人才队伍，8月份，新金采取培训、理论、实操相结合的方式，开展烧结、炼铁、炼钢、轧钢、冷轧等相关岗位、多个等级职业技能认定。此次职业技能等级认定是以新金自主评价资质开展，共有547名干部员工参加。其中认定初级工77名、认定中级工458名、认定高级工12名。

此次职业技能等级认定结合工种实际，开展高炉炼铁工、转炉炼钢工、金属轧制工、电工、劳务派遣管理员5个工种，包括初级工、中级工、高级工多个等级。考前聘请专业老师辅导，开展了专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等培训。同时，严格按照职业技能等级申报程序，完成初审登记、报名汇总及审核、场地设置等工作，确保认定工作有序展开。

职业技能等级认定工作采取“理论+实操”的方式，全方位检验参加认定人员的能力水平。在理论考试环节，考生全神贯注、认真作答;实操现场，多工种同时展开，展现了考生娴熟的操作技能。

职业技能等级认定是培养、检验、选拔人才的重要途径，通过技能等级认定，不仅为员工提供展示自我、提升自我的平台，也为提高员工队伍整体素质、稳步推进各项工作提供人才支撑。

下一步，新金将不断完善人才培养机制，健全多层次、多渠道、多维度培训体系，持续提升干部员工专业素养，为企业可持续发展贡献智慧和力量。