安全培训
近日由炼钢厂厂长郭平利主持，在厂部培训室对炼钢厂重点岗位人员安全培训，培训对炼钢厂现有安全生产状况进行分析，剖析其他企业事故案例，对今后安全工作方向进行规划。
安全重要性再强调：
培训开始郭平利厂长着重指出，安全是炼钢厂生产运营的根基，炼钢行业危险系数高，重点危险作业岗位更是风险集中区域。一起安全事故不仅会危及员工生命安全，还会造成设备损坏、生产停滞，带来严重的经济损失，甚至引发社会关注和舆论压力。
事故教训深度剖析：
回顾辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司“4·18”钢水包倾覆特别重大事故以及新余钢铁集团公司转炉爆炸事故等典型案例，明确事故多由违章操作、设备隐患、安全管理缺失及应急预案不足引发。要求各岗位人员务必从中吸取教训，严格遵守安全规程，杜绝习惯性违章；加强设备日常点检与维护，确保设备安全运行；完善应急预案并定期演练，提高应急处置能力；持续开展危险源辨识工作，提前防范风险。
安全管控重点明确：
确定炼钢厂安全管控重点为金属熔融液体涉及区域、转炉煤气涉及区域、检维修作业。树立“隐患就是事故”的管控心态和“动态清零”的责任意识，要求管理人员和作业人员共同发力，保障安全管控无死角。
安全意识与责任落实：
强化全体人员安全意识，摒弃侥幸心理，牢记“安全是1，其它是0，失去安全一切归零”，树立生命至上的理念。管理人员以身作则，加强现场管理，确保隐患整改形成闭环，严格监督作业流程合规性，及时制止“三违”行为；作业人员严格遵守安全操作规程，积极参与隐患报告制度，发现异常立即上报，做到“隐患不过夜” 。
重点危险作业管理强化：
针对高温熔融金属作业、煤气作业、起重吊装作业、有限空间作业、高处作业等重点危险作业，明确详细的安全操作要求。如高温熔融金属作业要严防喷溅和泄漏，作业前检查好设备状态，确保应急设施完好；严格执行“三必须”。
监督检查与奖惩机制：
安全部门加强常态化检查，重点检查特种设备、安全联锁装置、消防设施等。推行“隐患随手拍”活动，鼓励全员参与隐患排查，对发现的隐患即时整改。对违规行为“零容忍”，实行“一票否决”制；对安全标兵给予表彰奖励，树立安全榜样，营造良好的安全氛围。
安全文化建设推进：
充分利用班前会这一重要阵地，每日班前会强调当日作业风险及防控措施，做到“任务清、风险明、措施实”。实行联保互保制度，必要时邀请家属参与安全承诺，借助亲情力量强化员工安全意识，形成全方位的安全文化体系。
会议最后
郭平利厂长要求各科室工段在培训结束后组织全员再学习并讨论本次培训内容，持续提升安全意识，规范作业行为，加强安全管理。全体人员以“时时放心不下”的责任感，将安全措施落实到每个环节、每个岗位，共同守护炼钢厂的安全生产生命线。
END
文字：贾建心 版式：李 姗
编辑：刘 辉 审核：孙海涛
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