为积极响应公司“技能提升年”号召，机修厂机加工车间在厂部的大力指导与协助下，成功举办了一场岗位技能学习创新大比拼活动。12月18日，机加工车间重点岗位技术人员齐聚赛场，展开了一场理论与实践的双重较量，在厂内掀起了一股技能学习热潮，取得了显著成果。
上午9时，理论考试正式拉开帷幕。此次考试内容涵盖机床临床操作流程、高效机床制作工艺、新机床电脑操作系统原理、设备性能剖析及日常维护要点等多个方面，全面考查了参赛人员的理论功底。
公司设备部长乔永涛，机修厂长郑晓民、安全科长白阳阳、机加工车间主任刘建强对专业理论考试进行监考。
下午，比赛进入紧张激烈的实际操作环节。参赛选手们围绕备件制作展开角逐，现场对机床操作时间、备件制作精密度、操作熟练度以及制作工艺进行了细致评比。选手们凭借精湛的技艺和高度的专注，展现出了高超的技术水平。最终，比赛通过理论与实践分数的综合评定，评选出第一、二、三名。公司和厂部领导为获奖选手颁发了证书和奖励。
此次技能比拼不仅赛出了成绩，更让员工们在相互比较中找到了自身的优势与不足。老员工在实际操作技能上经验丰富，而新员工则在理论知识掌握方面表现突出。厂部和车间通过此次比赛，精准洞察了技能提升的方向与未来的培养目标，为后续的人才发展规划提供了重要依据。
刘建强主任表示，本次活动是响应公司号召、营造全员技能学习氛围的重要举措。未来，类似活动将每季度举行一次，并且技能水平将与工资待遇直接挂钩，鼓励员工多创效益、多增收入，进一步扩大技术人员队伍，力争让每位员工都成为技术能手，推动机修厂在科技创新之路上不断迈进，为公司发展贡献更大力量。
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图文：金现成 版式：李 姗
编辑：刘 辉 审核：孙海涛
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