金秋九月，丹桂飘香，在全国第48个“质量月”活动开展之际，炼钢厂以“贯彻质量强国理念、夯实质量控制本领”为核心，精心策划系列质量提升活动。其中，创新形式的专业知识培训打破传统模式，邀请班组长走上讲台分享技术干货，让质量月活动更接地气、更具实效，为企业高质量发展注入新活力。
以往，炼钢厂的技术培训多依赖优秀技术管理人员或外聘专家授课。此次质量月期间，厂部大胆创新培训模式，鼓励经验丰富的班组长担任讲师。这一举措不仅让班组长在备课过程中深化对技术知识的理解与梳理，更以“身边人讲身边事”的形式，将抽象的技术理论与实际生产案例相结合，极大激发了职工的学习热情，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。
连铸班长王首朝凭借多年一线经验，围绕《连铸板坯低内部低倍组织》主题展开授课。他从低倍组织的评级标准切入，详细讲解了不同类型低倍组织的形成原因、对产品质量的危害，以及对应的控制方法；同时，结合行业技术前沿，介绍了新型控制装备的应用场景，让在场职工既巩固了基础理论，又拓宽了技术视野。
另一位连铸班长申晓振则聚焦“中包下水口应用”这一生产关键环节，结合自身工作经验，系统讲解了中包下水口的材质特性、流场影响因素、拉速与液渣量的匹配关系，以及高拉速生产中的注意事项。在讲解“层流与湍流相互转变”的原理时，他通过对比日常生产中的试验数据，将抽象的流体力学知识转化为直观易懂的案例，全场职工专注聆听、积极互动，有效提升了对现场质量控制要点的理解。
培训结束后，炼钢厂厂长郭平利对此次创新培训给予高度评价。他表示，班组长授课的形式不仅让职工学到了实用的技术知识，更重要的是让“主动学习、分享互助”的习惯深入每一位职工心中。“希望这样的‘榜样火种’能在全厂传递，推动学习氛围持续升温，让技术提升成为企业高质量发展的坚实支撑。”
