为深入贯彻《河北省安全生产举报和奖励办法》（以下简称《办法》）精神，提升全员安全生产责任意识与监督能力，新金钢铁公司于近日组织开展专题培训与全员学习活动，推动安全生产“人人有责、人人监督”机制落地见效。
此次培训紧扣《办法》核心内容，围绕举报范围、途径、奖励标准及保护措施等方面进行系统解读，并结合冶金企业生产实际，重点就煤气安全、熔融金属作业、特种设备管理、外协作业监管等高风险环节的隐患 举报流程进行案例讲解。培训强调，落实举报奖励制度是构建“企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督”安全生产格局的重要举措，鼓励员工主动发现和举报身边隐患，筑牢企业安全防线。
培训结束后，公司利用一周时间，通过部门集中学、班组分散学、线上推送学等形式，推动全员覆盖学习。为检验学习成效，公司组织统一考试，最终炼钢厂、轧钢厂、机修厂在参与单位中分列前三名，展现了优良的学习效果和安全管理基础。
下一步，公司将持续健全内部安全生产举报受理与核查机制，畅通职工监督渠道，强化正向激励，推动全员从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，为企业高质量发展夯实安全根基。
END
图文|郭鑫荣
编辑|刘 辉
编审|霍耀国