职工代表大会制度是民主管理的有效形式，尤其是基层职工代表是职工与企业联系的桥梁和纽带，是企业实行民主管理的最直接参与者。在公司“三会”代表选举确认一来，作为一个基层员工代表，他们都忙些什么，又做了那些工作呢？今天，让我们跟随镜头去看一看。
游弋，车集煤矿机电一队主副井电工班班长、“游弋创新工作室”的带头人，曾获全国劳动模范、全国技能大师的光荣称号，是今年集团公司“三会”的职工代表。作为一名长期与一线职工保持密切接触的先进工人代表，他始终把职工的问题当作自己的问题来看待。
【车集煤矿机电一队主副井电工班班长 游弋】作为一名基层代表，我始终坚持从职工群众中来、到职工群众中去，密切联系广大干部职工，多方面收集他们的合理化意见和建议，了解他们最关心、最直接、最现实的利益问题。
为了更加广泛的听取工友们的意见，游弋经常与大伙一起谈工作、话家常，倾听他们的声音；同时，他还积极关注矿区微信平台，浏览搜集各种意见和建议，积极向有关部门献言献策，努力为职工排忧解难。
【车集煤矿机电一队主副井电工班班长 游弋】这一年来，我共汇总了问题和意见建议53条，并及时向相关部门沟通落实，能解决的基本上都及时得到了解决。其中有像广大干部工最关心的工资发放和福利待遇等较多问题，也有像促进企业改革发展的创新性意见建议，这些问题和意见建议我经过汇编整理后都会带到集团三会上去。
作为创新工作带头人，游弋还就近年来备受关注的建立健全技能人才和创新人才相关激励政策进行了专门的学习和研究，以期待自己的建议能更好的激发基层一线员工创新积极性和主动性。
【车集煤矿机电一队主副井电工班班长 游弋】尽可能的把职工群众的呼声与矿井的各项工作有机结合起来，从而最大限度的履行代表职责，发挥代表的桥梁和纽带作用。同时，我还会继续发挥自身的创新优势，带领更多的技能人才和创新人才积极创新创效，为进一步推动企业的改革发展贡献力量。
同样作为集团公司“三会”代表的孙宏权，是陈四楼煤矿安检科副科长，立足安全管理人员岗位职责，他对于今后的工作重点有着自身的理解和认识。
【陈四楼煤矿安检科副科长 孙宏权】2018年，是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年,……集团公司持续稳定健康发展和职工群众日益增长的美好生活需要，都要求我们必须始终坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，全力以赴抓好全年的安全生产工作。
为了认真履行好代表职责，工作之余，孙宏权对同事们之间的交流格外留意，并认真的进行了总结梳理。
【陈四楼煤矿安检科副科长 孙宏权】听听他们在安全生产、经营管理等方面的想法和期盼，了解他们需要什么。经过了解，咱职工大部分对进一步提升安全管理、加强党的组织建设等方面比较关注。
孙宏权在自己的提案中建议：要深入构建安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防性”安全管理机制，从安全风险管控上形成安全管理长效机制，促进企业安全发展。
【陈四楼煤矿安检科副科长 孙宏权】将公司“三提”要求与十九大精神相结合，从思想上推进，工作上落实，明确工作目标，突出工作重点，各单位切实制定得力措施，落实各级责任，严格考核奖惩，坚决打赢安全风险管控攻坚战，确保实现全年安全“双零”奋斗目标。（郭晓奎 苏晓宾 陈雷）
本期编辑：李佩
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