1月30日，公司在机关6楼会议室召开2017年度干部考核工作部署会议。公司领导侯世宁、张志勇、冯文轶、上官健民、李光辉、任雷、彭业升、杨青松出席会议。
永煤控股党委书记、董事长侯世宁就扎实有效开展好干部考核工作提出三点要求。
一要统一思想，充分认识考核的目的和意义。要认识到年度考核是贯彻执行公司各项决策部署的需要，是强化领导班子和干部队伍建设的需要，切实把思想统一到公司党委的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，认真细致地做好考核工作。
二要抓住关键，准确把握考核的规定动作。考核组要准确理解和把握考核工作的总体要求和工作重点，熟悉工作程序和工作方法，切实把各项工作做实、做细、做好，确保考核工作的规范性和准确性。
三要从严要求，提升考核工作质量和效果。要公平公正、严肃认真、一丝不苟地开展考核工作，做到一个标准考核到底；要明确责任，自觉服从安排，积极主动工作，认真完成分配的各项任务；要细致严谨，坚持一切从实际出发，从工作出发，从事实出发，确保考核结果客观、真实、有效；要严格纪律、集中精力，高标准、严要求地完成考核工作。
永煤控股总经理、党委副书记、副董事长张志勇主持会议并要求，考核组要认真贯彻落实会议精神，服从领导，听从指挥，严格遵守工作安排和考核纪律，认真履行职责，按照规定要求认真考核，客观评价，确保考核工作顺利进行。
永煤控股党委副书记上官健民对本次年度干部考核工作进行了具体安排。
公司年度干部考核组成员参加会议。
（李连清）
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