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收 心

收 心 永煤集团
2018-03-01
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01

城郊煤矿 党员节后收心忙

“小李,你的精神状态好像不怎么好啊,回去休息好再上班,下个班可不允许这样了……”

“彭书记,我知道错了,下个班肯定不会了……”2月25日,在城郊煤矿综采一队早班班前会上,该队党支部书记彭红喜发现职工李国芳精神不振,于是便劝导其回家休息。

为抓好节后收心工作,该党支部成立了节后收心工作小组,主要由5名责任心强、工作经验丰富的老党员组成,他们负责观察春节期间本单位员工的精神状态及情绪变化,察看他们酒后入井、熬夜后上班、情绪不稳定等“节后综合征”,并对其行为进行查处和帮教。

“节日既过,就必须及时收心、归位,迅速进入角色、进入状态,做到身在岗位、心在岗位,确保状态到位、责任到位,使各项工作有一个良好开局。”彭红喜说。

这只是该矿党员节后收心忙的缩影。该矿在淡化节日氛围的基础上,还从整顿作风、强化纪律入手,严查劳动纪律,狠抓迟到早退、酒后上岗、中途脱岗、溜岗现象。并要求各党支部开展家访谈心,第一时间掌握职工家庭情况和思想动态,与家属建立沟通联系机制,实现8小时内外职工思想状态全掌控。在井下现场严查职工的操作行为,针对不安全、不规范行为及时纠正纠偏,综合实施培训教育疏导、谈心谈话疏导、环境营造疏导,促使职工做到安全规范操作,尽快进入工作状态。

(魏金伟)


02

鑫龙煤业  节后收心电满格

2月22日,春节假期结束第一天,鑫龙煤业针对节后职工思想容易松懈、麻痹,安全意识降低的实际,迅速通过思想引导、任务分解、奖惩刺激等方法,帮助职工从春节模式切换到工作模式,电量充足、激情饱满地投入到工作中去。

该公司要求各单位通过早调会、班前会积极开展节后收心教育活动,引导职工从忐忑、焦虑和混乱的节奏中走出来,在思想上牢固树立安全生产意识,完全切换成“奋斗模式”。

同时,该公司要求各专业制定了详细的工作计划,层层分解任务指标,让职工身上有压力、有动力,知道干什么、怎么干,解决部分职工不知如何下手的茫然心态。

为确保思想引导、任务分解有成效,该公司根据目标任务、工作计划还制定了合理的考核办法,用经济杠杆调动工作干劲,让员工瞬间满血回归,为圆满完成2018年的工作任务奠定基础。

(李伟杰)


03

轿子山煤矿  四举措力促收心

轿子山煤矿为有力促进节后“收心”工作,千方百计抓好四点,为新年开好头、起好步奠定良好基础。

营造好氛围。采用广泛宣传发动、职工承诺、劳动纪律督查等形式,营造“收心”氛围,确保各项工作迅速步入正轨。

开好收心会。对节后职工思想易松懈、不集中等现象,利用班前班后会、谈心交流、走访慰问等形式开展好“收心”教育。

上好安全课。矿领导带头授课,做好培训引领,区队分别开展安全知识培训,让职工尽快从节日兴奋心态和休闲状态中走出来,把精力集中到工作上。

严细查隐患。严查不安全隐患,对查出的隐患和问题及时整改;加强对“酒后人”“疲劳人”的排查管控,严禁思想不稳定、休息不好、喝酒后等人员上岗。

(艾贺民)



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