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鑫龙煤业 结合实际抓宣贯
鑫龙煤业结合自身实际宣贯“三会”精神，促进公司稳定和谐高效发展。
该公司对永煤公司“三会”精神进行系统梳理，明确要求、理清思路、找准重点、画出关键词，方便广大干部职工学习理解，并能结合实际落实。
同时，该公司充分利用办公网、QQ群、微信群等平台进行宣传，营造浓厚学习氛围；利用各级早调会、班前会层层传达，确保传达学习到位，让每名干部职工都能入耳、入脑、入心。
此外，该公司还要求各单位、部室根据“三会”精神，结合自身实际，认真研究工作，制定科学措施，切实做好党建建设、民生和谐等工作，完成2018年各项工作目标。
（李伟杰）
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永锦能源 把精神引向深入
公司“三会”召开后，永锦能源快速行动，以上率下，把“三会”精神不断引向深入。
该公司利用专题会、微平台、办公网、交流群、宣传橱窗等多种载体先学一步、深学一层，全面覆盖宣贯公司“三会”精神，引导干部职工学思践悟，在“三会”精神中找方向、明思路，鼓士气、定信心，把思想和行动统一到“三会”精神上来。
”三会“精神学习座谈交流会现场
该公司要求各单位利用班前班后会、座谈交流会、全员学习会等进行学习解读。要求在完成“规定动作”的同时，结合各单位自身特点，采用集中与分散，动与静相结合的方法与新一年的各项工作相融入，创新“自选动作”对公司“三会”精神进行宣贯落实，达到学习宣贯彻落实不留盲区，把会议精神传达到每一位职工，融入到每个岗位，在学习与实践中落地生根。
（邵丽娜）
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新田煤矿 巧用“三讲”学“三会”
新田煤矿党总支采取“三讲”举措，促进“三会”精神落实落地，凝聚管理提升发展合力。
干部集中讲。组织党支部书记、中层干部利用支委会、调度会、班前会等各类会议，传达学习“三会”精神，分享学习心得，促进会议精神宣贯全方位，切实把精神传达到干部职工。
代表走岗讲。组织“三会”代表走进车间岗位、生产现场，讲现场听会感受、心得、感悟，整理提炼会议重点、精神要点，当好基层“讲会员”，切实把会议精神传达好、落实好。
职工交流讲。鼓励职工写心得、谈三会、细交流，充分利用班前会、工作间隙让职工讲解“三会”精神，互相提问，促进“三会”精神在实际工作中落实。
（余 昂）
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