安全筑底 幸福花开
——陈四楼煤矿持续创新员工安全教育工作掠影
5月21日，当笔者走进陈四楼煤矿工业广场，新近更换的巨幅牌板上，“强化红线意识，实施安全发展战略”几个大字赫然映入眼帘，时刻提醒该矿每一名员工牢记安全使命，履行岗位职责。
今年以来，该矿以员工安全教育为依托，持续创新思路方法，为矿井带来了稳定发展，为员工送上了安全幸福。
亲情式抓警示
“老公，当你戴上安全帽，就像是给全家撑起一把保护伞；当你穿上防砸胶鞋，就像是给全家营造一个避风港；当你遵守操作规程，就像是给全家画起一个安全之环……”
5月15日起，每到中午11点30分，总有这样一段“爱的倾诉”从该矿矿区广播传出，情真意切，娓娓道来，让全矿员工深受感染。
安全教育系列活动
“这是今年‘书香三八’征文中的获奖作品，是我矿一名女工写给丈夫的安全家书！正是因为他表达了矿工家属的集体心声，所以被推荐到矿井层面组织全矿员工感受、聆听！”该矿女工主任高平华介绍说，除了矿区广播，该矿还把制作好的音频上传“陈矿视听”微信公众平台，多次转发，成为该矿员工收藏保存的亲情安全教材。
安全宣传进区队
除了家书教育外，该矿还先后组织开展了“家属帮教促安全，共筑安全幸福墙”为主题的“三违”人员及家属亲情帮教座谈会、制作发放了由员工家属“签发”的员工安全警示教育卡等活动，以亲情式的教育模式，实现了安全共建，幸福共享。
“作为家属，丈夫出现违章，这本身也是我的失职，今后我会对老公工作给予更多支持，生活中给予更多照顾，做好家庭‘贤内助’！”参加座谈时，该矿综采安装队员工家属刘艳梅表示。
针对性强培训
“队里上个月新分配了8名新员工，针对他们的安全培训可操作性、针对性都要更强……” 李国际是该矿综采安装队的一名培训管理员，这几天里他一直在为制订月度安全培训方案苦心琢磨。
原来，为进一步提升安全培训效果，该矿要求各科室、各区队必须结合自身实际，按月度制订务实高效的培训方案，所有培训方案必须经培训科统一评估，并结合培训效果进行对标排序。
职业健康培训
在这一全新政策的强力推动下，该矿各单位纷纷把培训工作做细、做实，涌现出诸多好的思路和方法：如该矿综采准备队针对部分员工瓦斯防治知识底子较薄，首先加强对班组长以上管理人员的培训工作，然后通过“一对一”“一对多”重点帮扶，实现全员提升；该矿生产科则根据工作需要，创新开展“每日一题解读”活动，利用每天科务会前10分钟时间，由专业组组长对照标准，逐条讲解、领学相关规定如何落实，以此来促进各专业技术人员及管理人员对安全知识的了解和掌握，更好地指导、服务、监督基层生产区队安全作业……
防突知识理论考试
“现在全矿各单位都在有针对性地开展培训管理，咱也不能落后，要不然‘成绩’都写在了对全队里各项考核指标中，涉及全员切身利益的事情，咱可不敢马虎！”李国际表示。
规范化保落实
“加强员工安全教育，归根到底还得落实到现场的操作中！”该矿安全副矿长李爱军介绍说，“为此，我们明确了员工从危险预知到安全确认，从安全站位再到流程作业‘四位一体’岗位工作标准，有效预防和杜绝各类零敲碎打事故的发生，促进了管理提升！”
修订发放三违条例
5月20日早班，在该矿开拓一队施工的六采区灾害治理措施巷，面对该矿安检科科长孙宏权的现场“写实”督导，该队岩巷综掘机司机邵东风神情自然地开始了自己的操作。
“开机前必须进行现场巡视和检查！”只见他边说边做，自然从容地将便携式甲烷检测报警仪安置在掘进机固定座上，将操作箱上的急停按钮拔出，再用工具将操作箱的电源开关打到标有“通”字样的位置，确认一切正常后，才打铃预警，起动油泵电机……
为了让员工养成规范、标准的操作习惯，该矿各区队还将“四位一体”搬进了每天召开的班前会，融入到每旬开展的“询问式”检查，并落实到现场安全督导过程中。
严格安全隐患排查
“我们对员工的要求就是‘活儿急活儿缓一个样，有没有检查人员一个样’！”该队队长刘杰介绍说，“经过这段期间的严格施行，全队隐患率、违章率较去年同期大幅下降，自然也更加坚定了我们抓好这项举措的决心和信心！”
（马志刚 李金刚）
责 编：商猛猛 编 辑：陶 梦
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