大数跨境

来!带你感受下不一样的微党课,干货满满!

来!带你感受下不一样的微党课,干货满满! 永煤集团
2019-11-29
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导读:新桥煤矿打造立体式“微党课”!



近日,公司三季度微党课作品经过层层评选,新桥煤矿以展播优秀作品篇数最多、平均分汇总分值最高位居公司微党课龙虎榜第一。为什么该矿的微党课这么“火”?微党课怎样增加吸引力,更好地传播信仰的力量?
下面,让我们一起走进新桥煤矿,探寻其“活力”密码——

11月20日,在新桥煤矿党员工作站,综采准备队党支部开展的“党员讲微党课”主题党日活动现场,所有党员都沉浸在另一种“热度”中——对党的热忱。

“梳理党的十九届四中全会公报内容可以发现,处处体现着‘一切为了人民’的伟大情怀……”

“十九大报告指出:新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党……”

……

伴随着“主讲”党员们的陆续登场,这样的热度不断升温,党员借助“微党课”载体进行党性教育的氛围浓厚高涨。

从党委搭台以上率下,到支部出题自选动作;从身边“亮、做、悟”,到作品“看、议、评”;从“星级党员带头讲、普通党员轮流上、积极分子跟着来”的全员覆盖,到编辑成集、滋养初心、悟出心得,达到“学、促、改”的效果……这种党员教育模式将教育性与趣味性有机融合,把党的政策、党的理论和实践成果输送给干部职工,增强基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力。


传承“红色基因”

   ——小课堂“走出”新形式


如何让观众迅速进入课堂情景,是该矿每一位“主讲人”思考的问题。

“首先,让我们一起走进大别山,漫步‘志仁小道’,激情唱响红歌,共同感受那里的红色文化……”获得该矿三季度微党课作品一等奖的赵奎,采用了“体验情景式”深化党课“入脑入心”,微视频里出镜的他身穿红军服,将观看的党员们迅速带入大别山地区28年“红旗不倒”的光辉历史。特别是当他和其他学员们共同唱响了红歌——《团结就是力量》,更触动了党员们感性的心灵。

“再次思考,我为社会做了什么?”当微党课结束,观众在感动中为赵奎报以热烈的掌声。

同样采取新形式的还有来自该矿机关第一党支部的徐艳丽。她从三个方面阐述了延安精神及其新时代内涵,并且通过深情朗诵《再回延安看母亲》,赞扬了中国共产党在条件恶劣的穷山沟里,打败了几倍于己的国民党反动派,引来党员们发自内心的敬佩与掌声。

“徐艳丽的党课形式很新颖,让我想起了当年‘三五九旅’是怎样把荆棘遍野、荒无人烟的南泥湾变成“处处是庄稼,遍地是牛羊”陕北好江南的。”机电二队党支部副书记朱金良动情地说。

今年以来,该矿党委注重以“体验情景式”作为党课的输出点,实现党员“理论基础”和“实际行动”双面开花。通过组织党员前往大别山干部学院集中轮训、参观红色教育基地,邀请党校专家授课、观看爱国电影等形式,立足“党建阵地”、“主题党日”、办公网、微信公众号等展播平台,走出书本,跳出课堂,带领党员一起重温入党誓词,让党员入景入境;同时,结合“党员先锋岗”功能充分发挥党员模范作用,把理论知识运用到实际工作中去,让学习成效化,让党员入脑入心,达到了在“学”和“做”中找联系、在“学”和“做”中出成效的目的。


激活“红色因子”

   —— “青春范”增添吸引力


那么,怎样把党课作品做实做精,让学习有料有效?

该矿党委出台《落实微党课党员教育长效机制实施细则》,对微党课制作评比时间节点、课件质量、奖励标准等予以明确。同时发动各支部制定微党课年度授课计划,开启“星级党员带头讲、普通党员轮流上、积极分子跟着来”的“轮讲”模式,激活技术精英、先进个人等青年党员这些“红色因子”,让他们结合实际讲述具有时代精神、体现先进性、能展现共产党员平凡而高尚的鲜活故事,从而提高微党课教育的、针对性、启发性和实效性,促进广大党员勤学习、重实践、作表率,使微党课成为矿区里的“初心梦工厂”。

在该矿庆祝新中国成立70周年“我和我的祖国”主题微党课合辑中,笔者看到,走进展播平台的年轻面孔变得越来越多,来自综采队党支部的葛龙就是其中一员。

“我觉得我最大的特点不仅是年纪‘小’,更是一名来自基层一线的党员。”葛龙说,他的爷爷和父亲都是煤矿工人,他从小对煤矿就有特殊的情怀。在一线区队工作六年多,他亲身经历着单位的变化。

作为一名地地道道的“煤三代”,葛龙同时也是队里的技术员。“我们正在紧张有序地安装2502智能化工作面,未来将依托5G技术,实现‘高清视频+远程开采’新生产模式,设备出现问题直接‘云端’呈现、迅速解决。”他感慨道。

正是亲身感受着安全生产“一张图”,智慧矿山“秒时代”的变化,党员葛龙在分享微党课《三代人的“煤”好生活》这篇作品时才深有感触:“第一部分:爷爷的钢铁森林,第二部分:父亲的雄鹰展翅,第三部分:我的智慧矿山……现在“煤”丽生活智能造的接力棒已经交到了我们手里,为了矿井的智能安全芯,我们更应担起责任!”

据了解,今年以来,该矿80余名党员参与到微党课的制作,最大的40多岁,最小的25岁,平均年龄32岁。党课,在这些年轻人的精心构思和课堂实践中,增添了吸引力,也增添了更多“青春范”。


打造“红色氧吧”

     ——滋养初心焕发新彩


“党员标签、军人素质,使得常智龙在平凡工作中以身作则,遇到困难总是冲在前面。”来自通风队党支部的许玉坤深情地讲述着“永煤公司优秀党员”常智龙的故事。

这是该矿“守初心、担使命”专题微党课比赛现场。许玉坤和其他支部的10名选手展开竞逐。

微党课,就是要突出“微”这个形式,聚焦“党”这个灵魂,利用“课”这个载体。面对考验,选手们“以小见大、见微知著”,有的结合工作实际,讲述自己成长的心路历程;有的从身边党员的模范事迹讲起,传递为企业奋斗终身的信念……

今年以来,该矿党委紧密结合特定时间节点,召开微党课研讨会议,鼓励有特长的党员积极参与定期开展的专题微党课比赛,并与“月度制作选送”相互结合,形成“党支部组织原创、党委选优激励”两个平台。同时,从“作品库”里择优参与公司层面评选,并供党支部、党员开展“看、议、评”, 达到“学、促、改”的效果。

如今,越来越多精彩的微党课正借助新的手段和形式走进党员、职工身边,他们用录像机、手机等设备完成录制,后期制作加入PPT内容,同步播放,辅助讲解,或在电脑上播放幻灯片时直接录制旁白,最后生成视频。这种党员教育,形式活泼,内容接地气,拉近党员与党课之间的距离,构建起党员自我教育、自我提高新平台,使微党课教育在创新中得到发展,党员教育机制更加完善。

今年以来,该矿党委累计开展 “凝心聚力谋出彩、誓夺首季开门红”“不忘初心牢记使命 履职尽责砥砺前行”等专题微党课比赛3次,月度微党课合计征集到“微党课”课件超220余篇,制作作品合辑8期,其中有18件作品在公司受到表彰,受教育党员、入党积极分子、职工等超过4000余人次。

(秦海涛



责  编:李连清      编  辑:陶  梦



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