7月20日，《河南日报》刊发《游弋：在“传帮带”中挑起重担》文章，对公司员工游弋发挥传帮带作用和新时代工匠精神传承进行报道。
“最近下雨比较多，我们的抗晃电技术正是雷雨天保证煤矿安全生产的法宝。”7月14日，在河南能源化工集团永煤公司车集煤矿游弋工作室培训基地里，游弋正在给徒弟们讲授抗晃电技术。
2019年，游弋工作室共完成200余项创新项目。
“在这200多项创新中，抗晃电技术项目是我最为得意的项目之一。”谈到抗晃电技术，游弋兴奋了起来。
晃电是指雷击、短路或其他原因造成的电网短时电压波动或短时断电又恢复的现象。游弋介绍，在夏季雷雨天气，电网极易因雷击诱发晃电，造成煤矿井下大面积跳电，晃电之后，煤矿需要一定时间才能恢复到正常供电水平，断电停风可能引发井下局部瓦斯超限，严重影响井下安全。
“游弋工作室”把克服晃电对煤矿的影响列为要攻克的技术“山头”。组建科研团队、组织研究小组会议、主持理论攻关会议、购进试验设备和材料、调试相关设备等，每一个环节，游弋都全程参与。功夫不负有心人，经过近一年的时间，游弋带领团队成员啃下这块硬骨头。
“抗晃电技术项目不但解决了晃电后煤矿如何快速恢复供电的问题，还解决了晃电期间井下开掘工作面如何保证通风的问题，为煤矿生产提供了安全保障。”游弋说。
游弋是河南省十大能工巧匠、首批中原大工匠、全国技术能手、中华技能大奖获得者、全国劳动模范……作为一名共产党员，一位科技人才，这些年他始终不忘初心、奋进担当，不断焕发新光彩。
“新时代工匠精神离不开技能传承。”这是游弋时常挂在嘴边的话。在车集矿，游弋是一线工人乃至技术人员的“活字典”，在为同事解难题的同时，他还积极开展“传帮带”，为企业高质量发展培养更多技能人才。
车集矿让游弋牵头搞一个创新工作室，发挥党员的示范引领作用，搭建企业人才梯队，游弋二话不说挑起了重担。2009年10月，“游弋工作室”挂牌成立。
“我在这里最大的乐趣不仅仅是创新，还有一个职责就是把我所掌握的技能，传授给更多的人。”游弋说。
在游弋的引领下，企业推出的“1+1”创新互助机制开始发挥作用，树立一个、带动一批、影响一片的模式逐渐成形。 业余时间，他不仅给矿上的电工定时开设机电工长培训班，而且接到培训基地的通知，还要随时给工友们开短训课。工友们都说游弋的课特别“实惠”——知识、技术、经验都能学到，他还把创新的心得毫无保留地跟大家分享。
有人提醒他：“‘教会徒弟饿死师傅’，你把你的技术都教给他们了，也不‘留一手’，以后你吃啥呢？”
游弋的回答很硬气：“为啥要留？只要想学，有啥学不会的？不用怕教会人家，关键是自己要不断提高才行。”
游弋告诉记者，他的心愿就是继续培养更多的技能人才，让更多技能工匠脱颖而出。据了解，目前，该矿仅在2019年就有128名员工成功实现技能晋级，40名机电后备人才实现技能提升，成功培育了50名工匠。截至目前，游弋带领的创新团队累计完成创新成果1600余项，为企业累计创造效益上亿元。（ 石可欣 王啟杰）
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